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公司關注每一位員工的職業生涯規劃。針對員工自身特點意愿，結合企業發展需要，公司制定了一系列職業規劃路徑，通過導師引導和科學、全面的員工培訓體系，幫助員工制定并實現自己的職業發展目標。 |
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為了加深新員工對公司的了解，使其盡快融入公司企業文化氛圍，完成由學生到企業員工的身份轉變，公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入司培訓，并為每位新員工配備合適的技術導師和心靈導師，保證了入崗后能迅速進入工作狀態，適應公司的生產、發展節奏。 |
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齊魯十分注重員工的個人成才與企業發展相結合，針對具體的工作崗位，公司會根據需要及時安排富有針對性的技能培訓、輪崗學習、外出培訓及師徒一對一指導。全方位、多層次、寬領域的技能培訓拓寬員工的視野，提高員工的素質和工作能力。 |
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